Programador de Curto Prazo

  • Company:
    Baker Hughes
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    2 months ago
  • Category:
    Customer Service

Resumo da função:
O programador de curto prazo é
responsável pela programação dos recursos de fábrica e visibilidade do plano no nível operação. Ele é o focal point da área de programação na fábrica, e
gerencia as métricas de aderência do plano, indicando
causa-raíz e provendo informações que direcionem ações de mitigação e recuperação das áreas envolvidas.
Responsabilidades essencias:
Planejamento das atividades nos recursos da fábrica
Alinhamento do plano com liderança de fábrica, PCP e Programação de médio prazo
Relatórios de aderência do plano de produção
Visibilidade e atuação na resolução dos conflitos de recurso
Gerenciamento de carga e capacidade dos recursos no curto prazo
Visibilidade da programação integrada de curto prazo dos recursos produtivos da fábrica
Visiblidade de carga e capacidade por recurso e workcenter e analise de oportunidades de otimização/melhor utilização
Medição de aderência da programação por área com analise de cauza-raíz
Simulação de cenários para analise do plano e alternativas
Gerenciamento do calendário de paradas da fábrica e interface com áreas suportes (manutenção, EHS, TPM…)
Planejamento e acompanhamento de emissões de programas e roteiros (Produto)
Qualificações/Requisitos:
3.1. EDUCAÇÃO (Básica necessária para desempenhar a função):
2o grau completo
Excel Intermediário
3.2. HABILIDADES (Indispensáveis ao desempenho satisfatório do cargo):
MS Office
Capacidade analítica
Sistemas de Planejamento Avançado
3.3. EXPERIÊNCIA (Tempo mínimo necessário para se desempenhar eficientemente as tarefas do cargo):
No mínimo 2 anos em Planejamento
No mínimo 2 anos em ambientes fabris
Competencias Desejáveis:
Boa comunicação
Provatividade
Interesse em desenvolvimento de liderança
Conhecimento do Cyberplan (APS) ou similar
Location:
Jandira, Brazil
Baker Hughes is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
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